Увольнение работника при неудовлетворительном результате испытания // Приборы и системы разведочной геофизики. 2009. №1. С 19-21.

Статья посвящена одной из исключительно деликатных проблем правового регулирования отношений между нанимателем и наемным работником - проблеме увольнения работников, которым при приеме на работу работодатель устанавливает испытательный срок. По мнению редакции, прочтение данной статьи будет полезно как для работодателей, так и для наемных работников. Последним, во всяком случае, следует обратить внимание на то, что бремя доказывания непригодности работника по его деловым и профессиональным качествам полностью лежит на работодателе.

Подробнее
Счетчики